Att arbeta med självskadebeteende

Sitter och är dödstrött på jobbet. Den boenden sover sen många timmar bakåt, och jag har gjort allt möjligt för att hålla mig vaken. Värst är just detta klockslag som är nu,vargtimmarna. Man nästan faceplantar golvet. Tur det finns kaffe ! Jag är van att arbeta natt inom vården, men första natten är alltid värst. Sen kommer man in i bubblan ordentligt i vad jag kallar zombieland. Det enda som gäller är jobba,äta och sova.

Den här personen har nog alla diagnoser i en packe. Självskadebeteende,ätstörning,borderline,Autism och Asberger. Som personal lusläser man kroppspråket hela det vakna dygnet för att läsa ord som inte sägs, och när personen sover lyssnar man av, har koll…… När klockan närmar sig 7 så stänger hjärnan av.  Alla vassa föremål ska eg vara inlåsta, men inte hos den här personen. De tog bort rakhyvlarna den här veckan. Wow tänkte jag när jag kom på jobb. Det var så dags…..orsaken var att den boenden använt knivbladen och skar sig i handleden. Personal som var på plats vart så chockad så den är nu sjukskriven. Men där måste jag få protestera lite,eller så har jag gått och blivit likgiltig. Hmm…nä det är jag verkligen inte. Men jobbar man med ungdomar som har diagnoser och problematik varav självskadebeteendet är en av det, så får man också vara beredd på precis vad som helst.

Här är det lågaffektivt bemötande som gäller, men på min arbetsplats går det bemötandet för långt, och det har nästan slutat med att personalen backar undan ungdomarna. Jag personligen vägrar att ta order ifrån en unge. Om jag möter en lapp med texten ”rör du så dör du” och denne har stängt in sig och spelar musik för hela bygget, ja då går jag in och stänger av samt tilltalar den boenden att detta inte är korrekt beteende och jag talar även om att OM du sätter på musiken högt igen så får jag stänga av strömmen. Den personen spelade inte musik för hela huset resten av kvällen.. Vad jag sen fick höra av personalen var att vi har inte lov att göra så för chefen. Men va faen…..Den här sommaren har det hänt så mkt grejer när inte jag varit här så jag inväntar när det är min tur att få uppleva det hela. SÖnderskurna bildäck,igenpetade lås på kontoret, nerkletat kök, försök till att elda upp huset mm. Så när chefen kommer tillbaka från semestern har denne något att bita i. Den ena chefen hade skrattat åt dagpersonalen när de klagade. Den chefen skrattade inte häromdagen när den började sitt arbetspass och klev in i en matröra deluxe.

Jag har denna natt haft lugnt som alla andra, men väntar som sagt på att någon gång kanske det sker ngt. Och vad ska jag göra då ? Hur ska man agera riktigt när chefen satt kättingar runt fötter osv….intressant…..jag backar inte….. det är på både gott och ont.

Den jag har hand om mår långt ifrån bra som person, och just nu är dippen långt ner under mattan. Vill inte leva. Har dietist till hjälp för att få i sig rätt mängd mat osv. Allt mäts och vägs. Det finns tydligen personal som har problem med detta och tycker det är löjligt. Jag har aldrig ifrågasatt detta, och det kanske har med att göra att jag har tidigare arbetat som personlig assistent i många år. Den här människan behöver pushen framåt till att våga smaka och äta allt. Men på rätt villkor. Då är det viktigt att inte personal suckar och visar irritation osv.

Den här personen anser sig själv också duktig på att maskera sitt mående utåt och inte visa ….gap och skrik, panikångest mm dyker upp under dagen och kvällen och folk blir irriterad och tar sen inte tag i det som vart fel eller vill inte förklara sig inför den boende. Bara för att de har diagnoser betyder inte att de är dumma i huvudet! Det måste man komma ihåg. Och det finns ALLTID orsaker till deras dåliga mående. Och när det gäller den här personen så är det mkt som bubblar och kommer upp till ytan. Det är inte bara BARA att försöka bo i ett eget boende. Det är därför vi i personalen ska finnas här. Samtidigt så funderar jag ibland om detta verkligen är rätt plats. Min arbetsplats känns inte lämplig för fem öre om jag får säga så. DÅ handlar det inte om kollegorna utan hur det styrs från chefen.